Maarten, chef du Service Juridique Central

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05/10/2023

Maarten, responsable du service juridique centralQuel rôle jouez-vous précisément au SPF Mobilité et Transports ? 

En tant que chef du Service Juridique Central, je gère une équipe de juristes et de collaborateurs administratifs. En tant que manager, je suis notamment responsable des missions purement juridiques, mais aussi des aspects administratifs et budgétaires. Un autre aspect très important de mon travail consiste à donner toutes les possibilités et le soutien nécessaires aux collaborateurs pour leur permettre d’évoluer, de devenir autonomes et d’avoir des responsabilités.    

Avez-vous changé de poste ou évolué dans votre rôle pour arriver à votre fonction actuelle ?  

Les deux. J'ai commencé en tant que juriste dans l’ancien Service véhicules. À l’époque je me chargeais principalement du suivi et de la rédaction de règlementations techniques des véhicules, je fournissais aussi des conseils à ce sujet. Ensuite, j’ai travaillé en tant que chef de projet et j’ai élargi mes compétences à d’autres règlementations, mais également aux aspects ICT impliqués dans les projets. C’était une expérience très enrichissante.   

Il y a environ six ans, je suis passé au Service Juridique Central ou j’étais d’abord principalement chargé de traiter les litiges impliquant le SPF (devant le Conseil d’État, les cours et tribunaux civils, la Cour constitutionnelle, la Cour de justice de l’UE), et de fournir des conseils juridiques plus généraux. Dans le cadre de cette fonction, l’on m’a donné toujours plus de responsabilités, ce qui m’a finalement conduit à ma fonction actuelle.   

Pour quelles raisons aimez-vous votre travail ?  

En tant que juriste au sein du SPF Mobilité et Transports, on se charge non seulement de dossiers très différents, mais aussi d’aspects divers d’un dossier donné. Il n’y a pas que l’aspect strictement juridique. On est au courant de ce qui se passe au sein du secteur et on peut donner notre avis à tout moment. De cette manière, on se sent vraiment impliqué. Les conditions de travail – les bureaux paysagers, les outils ICT les plus courants et récents, etc. – encouragent également notre participation, tout comme les nombreux contacts, tant internes qu’externes. Travailler de cette façon permet une bonne ambiance collégiale, où le bien-être de chacun est dûment pris en compte.   

Pourquoi avoir choisi de travailler dans une administration publique ?    

Je trouve passionnant de travailler dans un secteur public moderne coresponsable de l’un des grands défis actuels, à savoir les défis en matière de mobilité et de transport. L'urgence de la crise climatique ainsi que l’importance de la sécurité routière et le besoin constant de réglementer les modes de transport existants et nouveaux, rendent notre SPF d’autant plus pertinent.   

C'est aussi très satisfaisant lorsqu'un dossier auquel on a contribué se réalise, et qu’il est pertinent d’un point de vue sociétal.  

De plus, une administration fédérale est par définition une maison avec de nombreuses pièces. Les possibilités qu’elle offre pour se développer et pour trouver sa propre voie, plaisent énormément.   

Qu’en est-il des possibilités d’évolution pour les juristes du SPF ?  

Comme je viens de le dire, une administration fédérale est un grand organisme qui compte à la fois des possibilités pour approfondir notre expertise dans un domaine, et des perspectives pour développer une belle carrière. Il est donc évidemment possible de d’abord se développer dans un domaine spécifique au fil des ans et de devenir un véritable expert, un point de contact. En outre, l’administration offre suffisamment de possibilités pour évoluer et avoir plus de responsabilités, fixer des objectifs, gérer une équipe, etc.