Diversité

Depuis 2006, la thématique de la diversité occupe une place significative dans la stratégie de notre SPF. L’objectif poursuivi est de promouvoir la diversité dans l’ensemble des politiques du personnel.
Nous développons des plans d’actions bisannuels afin d’implémenter une politique P&O axée sur 4 thèmes principaux :

  • la promotion de l’égalité des femmes et des hommes ;
  • la participation à l’emploi public des personnes handicapées ;
  • l’intégration des personnes d’origine étrangère dans l’administration publique ;
  • la pyramide des âges.